Die Big Five beschreiben Persönlichkeit mit fünf breiten Faktoren, HEXACO mit sechs. Der neue sechste Faktor heißt Ehrlichkeit-Bescheidenheit, und zugleich werden Verträglichkeit und Neurotizismus anders zugeschnitten als bei den Big Five. Wer in der Klausur nur „HEXACO hat einen Faktor mehr“ schreibt, verschenkt deshalb Punkte.
Woher kommen die beiden Modelle?
Beide Modelle stammen aus dem lexikalischen Ansatz. Die Grundidee: Persönlichkeitsunterschiede, die für Menschen wichtig sind, haben sich in der Alltagssprache als Eigenschaftswörter niedergeschlagen. Forscher sammelten solche Adjektive, ließen Menschen sich damit beschreiben und suchten mit Faktorenanalysen nach den Dimensionen dahinter. Dabei stießen in englischsprachigen Daten unter anderem Lewis Goldberg und andere wiederholt auf fünf Faktoren.
Parallel entwickelten Paul Costa und Robert McCrae das Fünf-Faktoren-Modell mit dem Fragebogen NEO-PI-R (1992) und dessen Kurzform NEO-FFI. In Deutschland ist vor allem die Fassung des NEO-FFI von Borkenau und Ostendorf verbreitet.
Kibeom Lee und Michael Ashton werteten ab den späten 1990er Jahren lexikalische Studien aus vielen Sprachen neu aus, darunter Niederländisch, Deutsch, Koreanisch, Italienisch und Polnisch. Sie fanden häufig sechs statt fünf Faktoren und stellten 2004 das HEXACO-Modell mit dem HEXACO-PI vor. Der Name setzt sich aus den Anfangsbuchstaben der sechs Faktoren zusammen.
Welche Faktoren hat welches Modell?
| Big Five (OCEAN) | HEXACO | Was sich ändert |
|---|---|---|
| – | Honesty-Humility (Ehrlichkeit-Bescheidenheit) | neuer Faktor: Aufrichtigkeit, Fairness, Gier-Vermeidung, Bescheidenheit |
| Neurotizismus | Emotionality (Emotionalität) | Ärger und Reizbarkeit fallen heraus, Sentimentalität kommt dazu |
| Extraversion | eXtraversion | weitgehend gleich |
| Verträglichkeit | Agreeableness (Verträglichkeit) | enthält jetzt Geduld, Nachsicht und wenig Ärger, verliert Anteile an H |
| Gewissenhaftigkeit | Conscientiousness | weitgehend gleich |
| Offenheit für Erfahrungen | Openness to Experience | weitgehend gleich |
Die drei Faktoren Extraversion, Gewissenhaftigkeit und Offenheit sind in beiden Modellen fast identisch. Die eigentliche Arbeit steckt in der Umverteilung zwischen Verträglichkeit, Neurotizismus und dem neuen H-Faktor.
Was genau ist an Verträglichkeit und Emotionalität anders?
Bei den Big Five umfasst Verträglichkeit sowohl Freundlichkeit und Mitgefühl als auch Aufrichtigkeit und Bescheidenheit. Ärgerneigung gehört dort zum Neurotizismus. HEXACO schneidet anders:
- Ehrlichkeit-Bescheidenheit bündelt die Tendenz, andere nicht auszunutzen, auch wenn man es ungestraft könnte. Aufrichtigkeit und Bescheidenheit wandern also aus der Verträglichkeit hierher.
- Verträglichkeit beschreibt bei HEXACO vor allem, wie jemand reagiert, wenn andere ihn schlecht behandeln: verzeihen, geduldig bleiben, nicht aufbrausen. Ärger gehört deshalb als Gegenpol hierher.
- Emotionalität umfasst Ängstlichkeit, Furchtsamkeit, Abhängigkeit von Unterstützung und Sentimentalität. Sie ist enger an Sorge um sich und nahe Menschen gebunden und weniger an Gereiztheit.
Ashton und Lee begründen das evolutionär mit zwei Formen der Kooperation. H steht für Fairness gegenüber anderen, also: Nutze ich andere aus? Verträglichkeit steht für die Bereitschaft, mit Menschen weiter zu kooperieren, die einen selbst ausgenutzt haben. Diese Erklärung ist eine theoretische Deutung, keine empirisch bewiesene Ursache. In einer Klausur solltest du das so kennzeichnen.
Übungsfrage im Klausurstil
In einer Studie sagt ein Persönlichkeitsfaktor am besten vorher, ob Versuchspersonen in einem anonymen Würfelspiel ihr Ergebnis zu ihren Gunsten falsch angeben. Welcher Faktor ist nach der HEXACO-Forschung am ehesten zu erwarten?
- AVerträglichkeit nach HEXACO
- BGewissenhaftigkeit
- CEmotionalität
- DEhrlichkeit-Bescheidenheit
- EOffenheit für Erfahrungen
Lösung zeigen
Welches Modell sagt Verhalten besser vorher?
Der stärkste Vorteil von HEXACO liegt bei Verhaltensweisen, in denen es um Ausnutzen, Betrügen oder Regelbruch zum eigenen Vorteil geht. Ehrlichkeit-Bescheidenheit hängt deutlich negativ mit den Merkmalen der dunklen Triade zusammen, also Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie. Auch kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz und unehrliches Verhalten in ökonomischen Spielen werden durch H teils besser vorhergesagt als durch die Big-Five-Verträglichkeit.
Für die meisten anderen Kriterien, etwa Leistung, Wohlbefinden oder Gesundheitsverhalten, liefern beide Modelle ähnliche Ergebnisse. Die Big Five haben den Vorteil der viel größeren Forschungsbasis, längerer Längsschnitte und weit verbreiteter Normen. In Bachelor-Klausuren sind sie deshalb meist das Hauptmodell, HEXACO kommt als Erweiterung oder Kritikpunkt dazu.
Für Hausarbeiten und Bachelorarbeiten heißt das ganz praktisch: Wenn deine abhängige Variable etwas mit Fairness, Ausnutzen oder Regelbruch zu tun hat, solltest du begründen können, warum du nicht HEXACO verwendest. Bei Fragen zu Lernerfolg, Stress oder Freizeitverhalten reicht in der Regel ein etabliertes Big-Five-Inventar, und du kannst dich auf mehr Vergleichsstudien stützen.
Wenn du Big Five, HEXACO, Eysencks PEN-Modell und die gängigen Tests für die Klausur nebeneinander brauchst, hilft dir Persönlichkeitspsychologie lernen mit Übersichten und Übungsfragen.
Mit welchen Fragebögen wird gemessen?
| Instrument | Modell | Umfang | Typischer Einsatz |
|---|---|---|---|
| NEO-PI-R | Big Five, 30 Facetten | 240 Items | ausführliche Diagnostik, Forschung |
| NEO-FFI | Big Five, nur Faktoren | 60 Items | Forschung, Screening |
| BFI-2 (Soto & John, 2017) | Big Five, 15 Facetten | 60 Items | Forschung, frei verfügbar |
| HEXACO-PI-R | HEXACO, 24 Facetten plus Altruismus als Zusatzskala | 200, 100 oder 60 Items | Forschung, frei verfügbar |
Alle diese Verfahren sind Selbstberichte mit Ratingskalen. Für viele gibt es Fremdbeurteilungsversionen. Wenn eine Klausuraufgabe nach Grenzen der Messung fragt, nenne Antworttendenzen wie soziale Erwünschtheit, Akquieszenz und die begrenzte Selbsteinsicht.
Wie schreibst du eine gute Vergleichsantwort?
Eine offene Klausurfrage lautet zum Beispiel: „Vergleichen Sie das Fünf-Faktoren-Modell mit dem HEXACO-Modell.“ Mit vier Bausteinen bist du auf der sicheren Seite:
- Gemeinsame Herkunft: beide lexikalisch und faktorenanalytisch begründet, beide hierarchisch mit Faktoren und Facetten.
- Struktureller Unterschied: sechster Faktor Ehrlichkeit-Bescheidenheit, dazu Umbau von Verträglichkeit und Neurotizismus bzw. Emotionalität. Ärger wandert zur Verträglichkeit, Aufrichtigkeit zu H.
- Empirischer Unterschied: Vorteil von HEXACO bei unehrlichem, ausbeuterischem Verhalten und bei der dunklen Triade, sonst ähnliche Vorhersagekraft.
- Einordnung: Big Five mit breiterer Forschungsbasis und mehr Normen, HEXACO mit besserer Abdeckung eines Bereichs, den die Big Five nur teilweise erfassen.
Ein typischer Fehler ist die Gleichsetzung von Ehrlichkeit-Bescheidenheit mit Gewissenhaftigkeit. Gewissenhaftigkeit beschreibt Ordnung, Fleiß und Sorgfalt. Jemand kann sehr gewissenhaft sein und trotzdem andere gezielt ausnutzen. Ein zweiter Fehler: HEXACO als „bewiesen bessere“ Struktur darzustellen. Ob fünf oder sechs Faktoren die Daten am besten beschreiben, hängt auch von der Sprache, der Variablenauswahl und der Extraktionsmethode ab. Diese Abhängigkeit vom Vorgehen ist selbst ein guter Kritikpunkt am lexikalischen Ansatz insgesamt.
Wenn du Zeit hast, erwähne noch, dass sich die Big-Five-Facetten zum Teil auf HEXACO abbilden lassen, etwa die NEO-Facetten Straightforwardness und Modesty, die inhaltlich nah an H liegen.
Weiterlernen
Wie die Klausur in Persönlichkeitspsychologie meist aufgebaut ist, steht auf der Seite Persönlichkeitspsychologie-Klausur. Fragen zu Gütekriterien und Testkonstruktion bei Persönlichkeitsfragebögen deckt die Seite Diagnostik- und Testtheorie-Klausur ab. Die Grundlagen der Big Five, des PEN-Modells und des 16PF findest du im Artikel Persönlichkeitspsychologie: Big Five, PEN und 16PF verstehen.
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Häufige Fragen
Wofür steht HEXACO?
Für Honesty-Humility, Emotionality, eXtraversion, Agreeableness, Conscientiousness und Openness to Experience. Auf Deutsch: Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalität, Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit.
Wer hat das HEXACO-Modell entwickelt?
Kibeom Lee und Michael Ashton. Sie stellten das Modell und den Fragebogen HEXACO-PI 2004 vor und stützten sich auf lexikalische Studien in mehreren Sprachen.
Ist Emotionalität dasselbe wie Neurotizismus?
Nein. Emotionalität bei HEXACO enthält keine Ärgerneigung, dafür Sentimentalität und das Bedürfnis nach Unterstützung. Die Faktoren korrelieren, sind aber nicht identisch.
Welches Modell soll ich in der Bachelorarbeit verwenden?
Das hängt von der Fragestellung ab. Geht es um Ehrlichkeit, Ausnutzen oder dunkle Persönlichkeitsmerkmale, spricht viel für HEXACO. Für die meisten anderen Fragen sind die Big Five gut etabliert. Kläre die Wahl mit deiner Betreuung.
Kommt HEXACO in Bachelor-Klausuren dran?
Das unterscheidet sich je nach Lehrstuhl. Häufig wird es als Erweiterung der Big Five oder im Zusammenhang mit der Kritik am Fünf-Faktoren-Modell abgefragt. Schau in deine Vorlesungsfolien.
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